員工服裝是企業(yè)不可缺少的統(tǒng)一服裝。它不僅可以塑造企業(yè)優(yōu)秀的品牌形象，而且對員工的個人行為也有標(biāo)準(zhǔn)的效果。我們知道員工的工作服更適合定制嗎？

　　事實(shí)上，企業(yè)更適合員工服裝定制，沒有一定的規(guī)范。一套也可以，兩套也可以，有時可能是三四套甚至大量。眾所周知，員工服裝有很多種，不同的領(lǐng)域，不同的工作崗位對工作服裝的定制規(guī)定也不同。

　　一般企業(yè)在為員工購買工作服時，都是按季節(jié)要求定制的。員工服裝的定制將充分考慮季節(jié)要素，一般有夏季服裝和春秋服裝。如果我們每個季節(jié)都按兩套員工服裝來計算。所以通常一個企業(yè)一年必須有四套工作服。有些企業(yè)會為員工定制冬季工作服，所以會有6套工作服。

　　員工服裝的定制也應(yīng)考慮工作內(nèi)容。例如，這些從事制造業(yè)的企業(yè)對工作服損壞很大。一套工作服肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。員工可以根據(jù)每個季節(jié)的磨損量配備兩套工作服。

　　一般來說，掌握工作服的定制并不難。我們應(yīng)該考慮季節(jié)和工作內(nèi)容。一般一年四套工作服就夠了，特殊情況一定要大量。實(shí)際上，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)倪x擇。