出于對(duì)企業(yè)外部形象宣傳的考慮，現(xiàn)在很多企業(yè)都是隔一、二年來(lái)進(jìn)行工作服采購(gòu)，大企業(yè)有時(shí)候?qū)ぷ鞣少?gòu)也會(huì)多一些，沒有固定的時(shí)間，有需要就會(huì)采購(gòu)，為此對(duì)工作服的定位要定位準(zhǔn)確，否則很容易造成花冤枉錢還做不出滿意的工作服這樣頭疼的事情。

企業(yè)要結(jié)合實(shí)際需要確定準(zhǔn)確的需求，企業(yè)員工是在什么樣的工作環(huán)境中工作，對(duì)于訂做工衣的布料是需要常規(guī)布料還是需要特殊的保護(hù)材料，布料需要透氣好點(diǎn)還是需要耐張耐磨，選擇準(zhǔn)確的布料是確保員工安全工作的前提條件。

對(duì)定做的工衣樣式、顏色有無(wú)要求，如需不需多口袋，款式不需特別復(fù)雜等，夏季注重透氣排汗，增加透氣網(wǎng)設(shè)計(jì)，對(duì)制作工藝有較高要求，冬季棉衣要不加可脫帶里布等，一般工衣的價(jià)格都會(huì)隨著服裝制作的復(fù)雜程度，款式、面料的不同價(jià)格都會(huì)有相應(yīng)的調(diào)整。

工衣定做的數(shù)量，很多企業(yè)在定做工作服的時(shí)候都是實(shí)打?qū)嵉木_數(shù)量，是多少人就是多少件/套，完全沒有考慮到庫(kù)存的需求，有庫(kù)存一方面是考慮到企業(yè)員工的流動(dòng)性和衣服損耗的需求，不可能說(shuō)哪天有新員工來(lái)上班，倉(cāng)庫(kù)里連發(fā)的工服都沒有，或者在職的員工在上班的時(shí)候衣服壞了，連換衣服的機(jī)會(huì)都沒有！而當(dāng)一次性定做量相當(dāng)大時(shí)，定做價(jià)會(huì)比上年低一點(diǎn)要優(yōu)惠一些，否則一有需要，就再去訂做，確實(shí)也存在與原定做件顏色不一致的風(fēng)險(xiǎn)。